親愛的鑫邦輝全體員工

   大家好！我們鑫邦輝公司一直以來都以打造高效團隊、提升員工績效為己任。為了更好地激勵員工、凝聚團隊力量，我們決定引入積分制管理這一創(chuàng)新的管理模式。為了啟動這一重要舉措，我們舉辦一場盛大的鑫邦輝積分制管理啟動大會。

   這次大會旨在向全體員工介紹積分制管理的概念和意義，以及我們?yōu)閷崿F成功的積分制管理所做的準備工作。我們將向大家詳細闡述積分制管理的工作流程和績效評估機制，并分享一些成功企業(yè)的實踐案例。通過這次大會，我們希望讓每一位員工都對積分制管理有清晰的認知，并為之做好準備。

   積分制管理是一種以明確的目標指標和積分激勵為核心的管理模式。通過設定具體而明確的目標，我們可以以積分的形式對員工的工作進行評估和獎勵，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力。這不僅有助于個體員工的成長，更能提升整個團隊的績效和競爭力。

   我們相信，積分制管理對于鑫邦輝公司的發(fā)展是至關重要的。它將加強我們的績效管理體系，幫助我們更好地識別和激勵高績效員工。同時，它也將促進信息的共享和團隊的協作，提高工作效率和質量。通過引入積分制管理，我們將建立公平、公正、透明的激勵機制，為每一位員工提供發(fā)揮潛力的機遇。

   在這個新的管理模式下，每一位員工都將有機會展示自己的實力和才華，獲得公正的權益回報。我們將通過建立聯動考核機制，促進團隊協作和知識共享。在未來的工作中，每個人都將以積極的態(tài)度努力工作，實現個人和公司的共同發(fā)展。

  鑫邦輝積分制管理啟動大會雖然告一段落，但快樂會議和快樂工作的精神才剛剛開始。在未來的一段日子里我們將繼續(xù)的為大家詳細解讀積分制管理的工作細則，并發(fā)布和完善相應的獎勵政策。中國積分制管理發(fā)源地的湖北群藝集團李榮董事長以及其成功的團隊將會一直是我們的鑫邦輝的良師益友，與大家分享他們的經驗和教訓。

  讓我們共同期未來的美好愿景早日到來，真正做到“讓優(yōu)秀的員工不吃虧”， 相信通過積分制管理的全面推行，鑫邦輝將邁向新的高度，實現更加卓越的發(fā)展！讓我們團結一心、全力以赴，創(chuàng)造出更加輝煌的明天！

 謝謝大家一路以來的支持和付出！

                                                      鑫邦輝總經理：瞿朝輝

                                                          2023/07/12